yobet亚洲在Illuma,整合存在于我们的宗旨、工作和实践中众所乐见并需要驱动创新, 最佳思想与协作来源于多元包容环境, 人人感到安全、受尊重和支持。

正因如此,我们在培养多样性、公平性和包容性文化方面大步前进。部分努力包括:

yobet亚洲提供教程增强员工学习自身长处培养包容性

公平进程确保妇女和代表性不足的少数群体得到充分理解、重视并融入领导角色

评估营销内容性别偏差

保持零薪酬差

LGBTQQQ雇员及其家属公平福利

支持员工资源集团网络

我自豪地分享,我们在多样性、公平和包容方面展示领导能力的努力得到了两个外部索引的承认:布隆贝格性别平等索引并人权运动企业平等索引.今年第四年Illuma被列入性别平等索引,第三年被列入企业平等索引

性别平等索引包括致力于支持性别平等的上市公司,展示工作场所及其所在社区的政策、透明度和包容实践

企业平等指数确认公司通过与男女同性恋者、双性恋者、变性者及同性恋者相关的政策和做法提升包容性文化Illuma再次获得100%的最高分,这与被识别为“最佳工作点促进LGBTQ平等”

我们认识到,我们多样性、公平和包容的努力正在进行中。庆祝里程碑同样重要,同样重要的是,我们必须继续集中力量推进和改进我们的努力。这些指标可成为客观外部基准,使我们理解我们如何与同行比较,以及我们可努力改进之处。

感谢所有员工 持续Illuma