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知识产权
商标
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版权
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- Heslin Rothenberg Farley＆Mesiti P.C.
- 电子邮件:苏珊。farley@hrfmlaw.com
- 哥伦比亚5圈
纽约州奥尔巴尼12203 - 电话号码:518-452-5600
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《加州供应链透明度公告》
加州民法典第1714.43条
Illumina尊重其直接供应链中工人的人权。Illumina在这方面的努力包括：使用与Illumina直接供应商的合同条款，要求其遵守适用的劳动法，并禁止这些供应商使用童工、奴隶或强迫劳动；在事先安排的Illumina审计期间，询问是否使用童工、奴隶或强迫劳动以及是否遵守劳动法；要求新的直接供应商证明其遵守适用的劳动法，包括不使用童工、奴隶或强迫劳动；对与直接供应商合作的员工进行培训，使其关注本法以及人口贩运和奴役问题；对与直接供应商合作的员工进行有关合同的培训。
英国现代奴隶制法案公开声明- 2018
yobet亚洲Illumina, Inc.代表其基于英国(英国)的实体及其所有其他子公司(统称为“Illumina”)为《2015年英国现代奴隶制法案》的目的，致力于合法和诚信地开展业务。Illumina承诺确保其业务和供应链以合法和社会责任的方式维持，其中包括要求其业务的任何部分不得发生人口贩运、奴役或强迫或强制劳动(以下简称“现代奴役”)，其供应商不以任何形式使用现代奴隶制向Illumina提供商品或服务。Illumina控制现代奴隶制的关键方面出现在这份声明中。
组织结构与供应链
Illumina是一家领先的开发人员，制造商和营销人员和植物营销人员，用于大规模分析遗传变异和功能的综合系统。我们的使命是通过解锁基因组的力量来改善人类健康。Illumina总部位于加利福尼亚州圣地亚哥，并在11个国家开展，拥有大约7,000名员工，2018年收入超过30亿美元。
政策
Illumina承诺按照所有适用法律法规和最高道德标准开展业务。基于这一承诺，Illumina通过了一项适用于其所有员工、顾问、临时工、高级职员和董事会成员的行为准则，无论其位置、资历、业务部门、职能或地区如何。Illumina的行为准则要求完全遵守所有适用法律法规，包括2015年《英国现代奴隶制法案》和《同工同酬法案》。《行为准则》分享了Illumina诚实、公平和尊重他人的原则和价值观，并定义了Illumina促进道德商业行为的政策。
供应商遵守我们的价值观
Illumina与供应商、供应商和其他第三方建立关系，这些第三方与我们共同致力于履行所有法律和道德义务。我们不会故意与雇用未成年人员、使用强迫劳动或使用体罚惩罚员工的供应商开展业务，无论此类行为是否得到适用法律的允许。我们支持有竞争力的供应商，他们积极主动地为员工的持续教育和提高做出贡献，并提供平等的就业机会。
尽职调查
Illumina在选择业务伙伴时进行尽职调查，以确保他们符合我们的标准。
供应链合同控制和审计
Illumina根据合同要求并进行审计，以确保其供应商遵守适用的法律法规。我们与所有供应商讨论我们的法律和道德行为准则和期望，并警惕任何第三方违反法律或道德要求的迹象，包括当地环境、就业和安全法律。
培训
Illumina要求每年对所有员工进行关于其行为准则的培训，以及公司其他政策的培训。培训通过Illumina的学习管理系统进行，并记录所有员工的培训记录。yobet亚洲
随着Illumina扩大其业务活动，并与国内和全球的供应商合作，Illumina仍致力于人权和安全，并确保我们的运营或供应链不涉及现代奴隶制。
本报表构成Illumina截至2018年12月31日财年的奴隶制和人口贩运报表。
弗朗西斯·德苏扎
总裁兼首席执行官
行为准则
Illumina承诺按照所有适用法律法规和最高道德标准开展业务。基于这一承诺，Illumina通过了一项适用于其所有员工、顾问、临时工、高级职员和董事会成员的行为准则，无论其位置、资历、业务部门、职能或地区如何。Illumina的行为准则要求完全遵守所有适用法律法规，包括2015年《英国现代奴隶制法案》。《行为准则》分享了Illumina诚实、公平和尊重他人的原则和价值观，并定义了Illumina促进道德商业行为的政策。
合同控制和审计
Illumina根据合同要求并进行审计，以确保其供应商遵守适用的法律法规。
培训
Illumina为新员工和现有员工提供行为准则的培训，以及公司其他政策的培训。培训通过Illumina的学习管理系统进行，并记录所有员工的培训记录。yobet亚洲
随着Illumina扩大其业务活动，并与国内和全球的供应商合作，Illumina仍致力于人权和安全，并确保我们的运营或供应链不涉及现代奴隶制。
供应链和无冲突矿产
背景
源自刚果民主共和国（DRC）或邻国的“冲突矿产”——钽、锡、金或钨——有时被武装团体开采和出售，以资助民间暴力。这些矿物可以进入世界各地消费者和企业使用的产品供应链。
2010年，美国国会颁布了《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法案》(Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act)，要求美国证券交易法(U.S. Securities and Exchange Act)规定，从2014年开始，Illumina等报告公司必须披露其使用此类冲突矿物的情况。
无冲突矿产政策
Illumina支持避免使用直接或间接使刚果民主共和国或毗邻国家的武装组织受益的冲突矿物的目标。
因此，Illumina希望其供应商遵守由电子行业公民联盟（EICC）制定的EICC行为准则，以确保工人安全和公平、环境责任和业务效率。EICC行为准则包括与矿产责任采购相关的规定，并要求供应商制定政策，合理确保钽、锡、钨、，他们制造的产品中的黄金不会直接或间接资助或惠及在刚果民主共和国或邻国严重侵犯人权的武装团体。Illumina希望其供应商建立自己的尽职调查计划，以确保供应链中没有冲突矿产，并根据要求向Illumina提供尽职调查措施。
Illumina将定期评估其供应商，以确保他们遵守Illumina的期望和价值观。
遵守加州法律的陈述
yobet亚洲Illumina，Inc.（“Illumina”）已制定一项或多项政策和流程（“合规计划”），以遵守加利福尼亚州医疗保健专业人员总支出法。健康与安全法典§§119400-119402（“法律”）。本关于遵守加利福尼亚州法律的声明适用于任何与法律规定的加利福尼亚州医疗保健专业人员互动的Illumina人员。
符合加利福尼亚州法律的年度声明
Illumina致力于道德和遵守所有适用法律的业务。至于其知识，基于诚信了解法定要求，Illumina已建立合规计划，以满足法律规定的要求。Illumina已经量身定制了合规计划，以满足Illumina的具体需求，并定期评估合规计划的有效性。因此，根据上述限制，Illumina宣称，所有重大尊重，符合合规计划，并在2019年5月31日至5月31日之前的报告期限为3,000美元。
正如美国监察长办公室(“监察长办公室”)的遵守指南所承认的那样，即使是有效的遵守方案也不能消除一名或多名个别雇员可能从事被认为不适当的行为的可能性。因此，该声明并非意在，也不应被解释为暗示，Illumina没有违反合规计划，也没有发现任何可能违反合规计划一项或多项规定的个人实例。
有关合规计划说明或本声明的书面副本，请致电800.809.4566（请与法律合规部联系）。