创新没有地理边界，这就是为什么你可以在世界各地找到Illumina的位置。美国西海岸是我们大部分员工的家园，全球65%的员工分布在圣地亚哥和海湾地区。阳光、沙滩和尖端科技的刺激，你会找到一个非常适合你的地方。
我们知道，在一家公司工作的回报和福利与理想的地点同样重要。我们致力于为我们的团队成员提供具有行业竞争力的全面方案。
利益
健康
- Illumina通过蓝盾和凯撒提供全面的医疗计划。在加州，员工可以使用蓝盾保健组织或凯撒保健组织。加州内外有两种蓝盾PPO计划可供员工选择。每个计划都提供处方药保险。
- 还提供灵活支出账户（FSA），允许员工及其家属用税前美元支付医疗和受抚养人护理费用。
- Illumina为所有员工支付100%的基本人寿保险和意外死亡和肢解(AD&D)保险费用。基本生活及AD&D福利为基本年薪的2倍，最高不超过60万美元。
牙科/视力
- 我们通过Guardian提供PPO牙科计划。PPO计划让你可以自由地向任何你想要的牙医寻求服务。该计划包括预防、基本和主要服务以及成人和儿童牙齿矫正。
- 视力计划由视力服务计划(VSP)管理。
动力输出轴
- 我们的带薪休假政策为符合条件的员工提供了可用于休假、生病和个人工作时间的累计休假时间。新员工每12个月可累积20天。利息从租用日起计算。服务五年以后，应计利息增加。Illumina每年还提供10个带薪假期。
员工股票购买计划
- 在入职后的第一个注册期，符合条件的员工有机会通过工资扣除以15%的折扣购买Illumina的股票。每年有两个注册期(1月和7月)，员工可以选择缴纳基本工资的1%到15%。
401 (k)计划
- Illumina提供401(k)储蓄计划，员工在受雇之日就有资格加入401(k)计划。根据美国国税局的美元限制，员工可以选择推迟基本工资的1%至80%。Illumina将为每笔延期支付的工资支付前6%的50%。
学费援助
- Illumina将报销学费、书本费和实验室费用，与工作相关的教育费用最高为每个日历年5250美元。
员工推荐计划
- 我们鼓励员工推荐朋友和同事，他们认为这些人有助于我们充满活力的工作环境。如果他们的推荐人被Illumina聘用，该员工将获得推荐人奖金
丰厚的员工福利并不是我们奖励团队成员的唯一方式。每个地点都提供自己的一套福利，以确保我们的团队成员有机会实现健康的工作与生活融合。
我们的圣地亚哥总部提供:
- 两层楼的健身中心，有健身课程，瑜伽和私人教练
- 咖啡吧和提供全方位服务的自助餐厅，有特邀厨师
- 免费乘坐云霄飞车
- 每周都有健康食品卡车在现场提供午餐
- 现场汽车详细
- 流动沙龙及理发服务
- 电动汽车充电站
- 现场取送干洗