亚太国家代表新排序和阵列技术的一些最快的采用者。该地区的团队成员负责制造我们投资组合的重要元素。由于对Illumina产品的兴趣继续增加，他们在整个地区的客户协调中发挥着至关重要的作用。
除了竞争力的工资外，我们还提供我们的亚太团队成员全面的福利计划。
保险计划
- 灵活的医疗福利计划
Illumina免费提供门诊医疗福利，包括为雇员及其家属提供门诊医疗咨询、专家咨询、牙科和视力保健。 - 团体住院和手术保险
集团住院和手术保险计划也免费提供给员工及其家属，并涵盖入院时的住院和手术相关费用。 - 团体定期人寿保险
本集团的保险计划是为您的家庭安全提供的财务基础上，在死亡事件，总永久残疾或因任何原因造成的终端疾病在雇员的服务过程中与公司。保费是100%支付由Illumina。 - 团体人身意外保险
本团体人身意外保险计划为您的受益人和您自己提供额外的保护，以防员工在公司服务期间死亡、肢解。保险费由Illumina 100%支付。 - 旅行医疗
出差员工的紧急医疗和牙科保险。
额外报酬：
- 员工股票购买计划(ESPP)
符合条件的员工将有机会通过税后工资扣除以15%的折扣购买Illumina的股票。Illumina每年有两个注册期，分别在1月和7月，员工可以选择缴纳基本工资的1 - 15%。 - 年假和假期权利
Illumina为在公司工作90天的员工提供带薪年假。非轮班员工的假期为21天，12小时轮班员工的假期为14天。还提供了与现行政府公布假日一致的法定带薪公共假日。